Rätt rekrytering nyckeln till framgång

Pauser Media är ett växande företag som ständigt behöver nya medarbetare. Att få in rätt personer som kan bidra är vår viktigaste framgångsfaktorer. Därför har vi valt att satsa på en mycket strukturerad rekryteringsprocess. I den så inleder vi alltid med att göra en test. Därefter följer en standardiserad intervju med intressanta kandidater och därefter en noggrann referenstagning. Detta förfaringssätt har hjälp oss att hitta kvalificerade kandidater. Särskilt bra som urvalskriterium fungerar testerna, som bygger på den senaste vetenskapligt förankrade modellen. Genom testerna, som tagits fram av Nordens ledande testföretag Assessio, kan vi matcha de sökandets profiler mot våra behov och rollens behov. De viktiga är att vi passar för varandra.